Федеральным законом от 19.12.2016 N 460-ФЗ, вступающим в силу 1 июля 2017 года, минимальный размер оплаты труда повысится на 300 рублей и составит 7800 рублей. В настоящее время он равен 7500 рублям.
В силу трудового законодательства работодатели не имеют права платить заработную плату в размере, ниже указанного.
Необходимо отметить, что согласно ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.